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赶集网招聘是真的吗赶集网杨浩涌招聘将决定

2019-05-15 02:15:22来源:励志吧0次阅读

1 : 赶集杨浩涌:招聘将决定O2O企业的生死

6月30日,在赶集O2O招聘同盟峰会上,赶集CEO杨浩涌表示,O2O企业在剧烈竞争中制胜的关键是迅速范围化,而范围化的条件便是中基层的招聘。赶集O2O招聘同盟将为O2O企业提供以招聘为核心的互联服务,包括招聘、金融、保险、租房、信誉评价、培训等。

在互联+浪潮席卷下,以O2O式扩大为重点的互联+服务行业已成引领中国经济发展的新引擎。截止2015年6月底,国内泛O2O创新公司数量已超万家。

O2O行业1方面迎来了大发展,另外一方面却面临着招聘难的问题。亿欧开创人黄渊普认为O2O的人材战正在上演,目前的O2O企业面临的问题是单量的快速提升,致使服务人手严重不足,O2O发展要求是30%的线上+70%的线下能力。

杨浩涌指出,O2O市场中用户的需求都是刚需,地推、补贴、市场营销做好了,O2O公司是不缺少单量的,但在单量增长的进程中,很多O2O公司面临的的痛点就是招聘和培训。招聘做不好,满足不了用户的需求,培训做不好,没法构成好的口碑,这都会极大地影响用户的体验。O2O如果做不好用户体验,那只有死路1条。所以招聘才是决定O2O生死的关键因素。

对赶集来讲,这是1片非常值得发掘的蓝海市场。

O2O创新公司的主要扩大方式分为城市扩大与品类扩大,多数O2O服务类平台采取同品类多城市扩大先行的策略。按每家扩大10个城市、平均每一个城市需要500人、单人招工本钱500元推算,中国O2O服务类行业招聘市场范围年超数百亿元。

扩大到中国整体服务业,其招聘市场年范围超3千亿元。随着服务业就业比重的延续增长,服务业就业比重有望提升至60%,中国服务业招聘市场年潜伏范围或高达5千亿元,未来这都将是互联和O2O将覆盖的领域,这是赶集招聘可发掘的潜伏巨大市场。

赶集O2O招聘同盟致力为O2O创业公司输送服务人材,帮助引导更多有手艺的传统服务人材快速与互联融会,从而增进O2O行业健康快速成长。

业内人士分析称:赶集的用户群与目前O2O创新公司的用工需求之间有极大的匹配性,能满足企业范围化的招聘需求。

赶集数据显示,赶集PV月超3亿,80%来自移动端;招聘业务总简历量近2亿份,招聘高峰期时活跃简历量近1.5亿份。作为中国的中基层招聘平台,赶集招聘目前覆盖43类职业,涵盖近1000个中基层工种。

赶集以招聘为核心,正在打造中国的中基层人群连接器,为这1群体提供围绕招聘量身定制式的互联服务金融服务(赶集预支工资计划、赶集江湖救急)、社交产品(赶集群组)、租房服务(赶集租呗)和人员培训(整合培训供应商)、中基层信誉系统(与芝麻信誉合作)等几大方向互联服务产品。

2 : 对赶集招聘SEO职位要求的几点解析

红兵在沈阳赶集工作,看见了1些关于赶集总部招聘seo技术的要求,基本要求看似不多,下面是招聘要求和红兵的1些个人感想

赶集的seo招聘要求:

seo技术基本要求:掌握站内部,站链接,站结构和流程的优化;晓得页关键词分析;短时间有效的提高站在各大搜索引擎的排名。

资格要求:了解搜索引擎优化SEO的原理和策略,并有实际操作经验;具有团队精神和协作精神;有搜索引擎开发和行业站优化者优先;

必须具有良好的团队合作意识。

掌握搜索引擎优化技术,了解站建设的其他的策略和推行战略,了解搜索引擎发展动向。

下面是1些个人看法

1. 首先我们必须要掌握seo的基础知识,1定要正规系统的学习,做甚么工作都是要掌握理论性的知识,其实我在学习seo之前是很着急的,想着马上学会然后优化自己的站,

而且还可以进行赚,但学习的进程中逐渐静下心来。包括遭到很多老师的指导,在这里很谢谢各位老师。

2. 关于链接建设的方法要掌握,并能够以快速的方法建立并成功。站建设建设是seo的核心内容,学过seo的朋友不用我多说。站链接也是快速提高站排名有效的方式之1。

3. 站关键字分析,站结构优化和优化的流程我们1起来讲,这是做seo的进程阶段,很多朋友学习1段seo以后基础理论知识全部掌握,但是实际操作起来问题就来了,

本身seo技术就是1个熟练的进程,优化的站多了,感悟和总结出来的东西自然就多了。

4.了解搜索引擎的工作原理还是有必要掌握的,有很多写搜素引擎的书,我看过天搜索引擎的书,刚看起来比较费力,但随着时间和对搜索引擎的深入理解,渐渐也能够体会了

5.了解搜索引擎的发展动向,这个你需要不停的关注这方面的和资讯。不管你从事1些甚么工作,你所做的工作的未来发展方向和1些动向你是不可能不关注的。

6.好好扮演自己的角色,做自己该做的事。这个就关系到职业道德的范畴了,是基本的。具有强烈的团队精神和合作精神,这个一样是不管做甚么行业都应当具有的基本条件。

7.关于搜索引擎的开发经验红兵感觉基本不是必须的。由于你想一想,真正参加搜索引擎开发的人有多少,但是有搜索引擎开发经验的人又有多少会从事seo。那些参加搜索引擎实际开发的人其实也不见得对搜索引擎的原理有多了解,像搜索引擎这样的超大型项目的开发也像大型软件开发1样,真正开发的人其实不知道他所写的这些代码具体是做甚么的,由于他负责的只是全部项目中的1丁点的东西(相对全部项目)。而真正理解搜索引擎原理的一定是那些进行研究和策划的人,而那些人根本没必要出来并从事seo。

8、 ,我认为行业资源也是非常重要的。我想在未来的seo行业里,基本技术都不会差很多,比拼的是行业资源,我现在现在需要积累的也是资源。资源包括很多,人脉,商业信息,内部资料,工具,先进的思惟等等。

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3 : 招聘,赶集的第2春?

文|翟文婷

还记得淘宝商城更名为天猫时,上1片轰动吗?近日赶集CEO杨浩涌宣布推出天驴专列,1个面向中基层求职者提供的招聘平台。这个名字多少让人有点嘀笑皆非,但是如果你明白杨浩涌的良苦用心,可能就笑不出来了。

今天,赶集启动了络招聘节,主要面向农民工、技工、保母这样的中基层人材。听说,有超过100万家经过赶集认证的企业将发布超过3000万个岗位。也就是说,遇上天驴专列的求职者可以放心企业的诚信问题,假设出现被欺骗的现象,赶集会做出理赔。

这个发布会选在非常高大上的国家会议中心举行,参会者差不多1半是受邀媒体,赶集可谓是大费周章。而且会议开始前手里拿到的通稿中,招聘业要变天,赶集营收超15亿赶超前程无忧的爆炸性字眼赫然在列。不由让人提问,赶集这是要闹哪样?

尽人皆知,络招聘早已不是新鲜事物,乃至不乏前程无忧这样的上市公司和占据不小份额的智联招聘。据传,今年智联也要冲击上市。为什么赶集在这样的环境下还不顾1切、如此高调地进军招聘?

杨浩涌给出的解释是这样的:从市场范围的角度看,赶集不做白领、高端市场,而是瞄准国内大批的中低端人才。他说,这部分人群大概有6亿,数量庞大,而与之相对应的企业却每一年都会出现用工荒,所以这会成为未来1个新的增长点。听说,2013年,通过赶集找工作的人次到达10.9亿,平均每天有300万人。如果属实,这个数字的确惊人。

这部份庞大的人群可以变现吗?这自然要提到赶集推出所谓的C2B招聘模式。不同于以往的企业发布职位,求职者递简历的模式,他们希望是求职者主动曝光自己的简历和目标职位,让企业反向来推送自己可以提供的职位。这样,求职者坐在家里就有工作送上门,企业也比平常得到更加真实、的目标求职者。

固然,这都是要付费的。杨浩涌推算全国6亿人次,平均每一年跳槽1次,有30%的人愿意付出1000块的中介费找工作,那么这将是个2000亿范围的市场。而艾瑞预测,2014年招聘市场的整体营收仅为39.2亿元。杨浩涌瞄上他所说的2000亿市场,可谓剑走偏锋。

那末究竟是什么让杨浩涌兵行险着?大家都知道,去年分类信息站58同城在美国成功IPO,开启了新1轮中概股的上市浪潮。作为与58同年成立的赶集,也一样经过45轮融资,但是未能捷足先登。依照互联的IPO法则,1旦同1领域有胜出者,老2的命运也将前程未卜。就算赶集有可能冲击1把,明显分类信息站的故事已很难吸引到华尔街那帮精明的投资人。

大部份分类信息站的业务量和收入贡献量,主要来自房屋出租、招聘、生活服务等核心板块,58和赶集也不例外。而58同城正全力攻击在2手房交易和2手车等环节,对赶集来讲,寻求本身的差异化也是公道之举。曾采访过同时使用过58和赶集招聘的企业,他们反馈,赶集的招聘页面和流程更简易和人性化1点。

早在春节前,赶集已通过各个媒介宣扬招聘业务,相比姚晨时期的赶集,啥都有,谢娜代言时直指找工作,还有比赶集更大的吗?可见,将业务重心偏向招聘早露端倪。而春节期间赶集骑驴找工作的广告,也凑了1把热烈,与百度、360、京东等互联土豪并肩唱响春晚。随着络招聘节的启动,接下来火车站、写字楼的分众屏、电视,注定是少不了赶集的广告轰炸了。

4 : 赶集杨浩涌:招聘是决定O2O公司范围化的核心

新浪科技讯 6月30日下午消息,赶集O2O招聘同盟本日宣布成立并召开首次线下峰会,赶集CEO杨浩涌在会上宣布,将重点投资赶集招聘,他表示赶集O2O招聘同盟是赶集中基层连接器的重点服务领域。

杨浩涌认为,在互联+浪潮席卷下,O2O 行业已成引领中国经济发展的新引擎。对O2O公司而言,在剧烈的竞争中制胜的关键点是范围化,而决定O2O公司能否快速范围化的核心就是招聘。赶集此次创建O2O招聘同盟的目的,就是要连接海量O2O创新公司和手艺人,增进传统服务业从业者拥抱互联,助力O2O公司快速发展壮大。

他同时表露,打造中基层连接器的重要任务是建设以赶集招聘为核心的服务体系。赶集正在中基层金融服务(赶集预支工资计划、赶集江湖救急)、社交产品(赶集群组)、租房服务(赶集租呗)和人员培训(整合培训供应商)、中基层信誉系统(与芝麻信誉合作)等几大方向进行产品布局。

赶集官方数据显示,2014年全国中基层员工总人数为3.3亿人,未来5年预计将增长到3.7亿人,中基层求职人群占了全国就业市场的80%。据测算,中基层招聘市场范围过万亿元,通过招聘连接的互联服务市场范围更是呈几何级数增长。

据了解,从今年7月开始,赶集还计划在全国范围内开设线下招聘中心,完成招聘业务形态的O2O闭环,定制化满足企业范围化扩大的用工需求。(扬子)

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